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    印建安给西北大学EMBA同学讲授“趋势是朋友

  • 2015-09-01 11:53 | 点击?#38382;?script src="http://www.glnaa.live/plus/count.php?view=yes&aid=29563&mid=59" type='text/javascript' language="javascript">次) 来源:在职研究生 | http://www.glnaa.live

      【编者按】 印建安,著名企业思想家。陕西鼓风机(集团)有限公司董事长、党委书记、博士生导师、高级工程师、全国劳模、国务院特殊津贴专家,陕西省首届十大杰出企业家,陕西省新长征?#25442;?#25163;,陕西省人大常委会常委。

      8月29日应建安董事长讲述陕西鼓风机(集团)如何用朴素的管理智慧成功实现了传统产业的升级换代,实行传统产业“转型”的故事。来自本部、北京班、厦门班、温州班近100位学员齐聚西安古都,一起分享印建安的管理哲学。

      印建安董事长认为,做企业必须认识趋势,把握趋势。如猛犸象在冰川时期,其基因与气候吻合,但后来气候变化,猛犸象无法适应,被自然界淘汰了。人类社会一样,公平竞争,适者生存,不同点在于自?#25442;?#22659;气候变化是一个缓慢、渐进的过程,而市场环境变化是快速、突发的。现在我国经济步入经济发展的新常态,旧经济与新经济有如下五点区别(1)过去做出来就能卖,而现在全面产能过剩;(2)过去单一功能产品,而现在是系统解决方案;(3)过去劳动力成本很低,而现在劳动力成本高素质下降;(4)过去质高价优?#23454;?#20215;廉;而现在质高价廉;(5)过去企业单打独斗自我封闭,现在互联网时代开放?#35813;?#36895;度很快。所以,现在虽然经济低迷,但是新产业仍有机会。?#35789;?#32463;济好转,但是趋势在变化,需求?#19981;?#21464;化转变。对于企业而言,没有一劳永逸的事情,必须跟上时代的步伐。

       

      接着,印建安董事长介绍了陕鼓转型如?#26410;?#21333;一产?#20998;?#36896;商向能量转换领域系统解决方案商和系统服务商转变,如?#26410;?#20135;品经营向品牌经营资本运营转变。重点是两个方面,一方面是有所不为:(1)放弃非核心业务 ,从原来11个?#23548;?#21387;缩为 2个?#23548;?(2)根据市场排兵布阵,流程再造,调整架构,适应市场,去行政化,无级别,岗位适应市场变化,国企改制。(3引进战略投资者,如联想、复星等以及骨干员工持股,国有退出绝对控股地位,推动陕鼓动力上市。另一方面是他人为我所不为:(1)加大能量转换设备及系统技术研发创新。2010-2014年,陕鼓动力平均研发投入占销售收入比重达8.57%.与国内外30余所高校、科研院所、6家国际同行、100多家企业和供应商开展产学研?#38376;?#21512;作研发。油页岩综合利用项目省级工程试验中心ORC(有机?#22763;?#24490;环)全流程试验台、试车站离心压缩机真实气体闭式试验台、研发试验中心压缩机闭式试验台(2)加大能量转换设备及系统技术研发创新。PTA(精?#21592;?#20108;甲酸 )机组 ,焦炉煤气制甲醇,大型合成循环气机组LNG(液化天然气),8-12万空分机组,制冷压缩机组。(3)开拓工业服务,创新经营模式。组建陕鼓工程公司、工程设计研究院,为工程总承包服务提供支持。目前,公司累计实施218项工程总承包项目,合同额达到114.5亿元。(4)开拓工业服务,创新经营模式。陕鼓已为82家?#31361;?60个项目提供了融资服务,合同金额达122.41亿元。召开陕鼓集团年度金融工作会,邀请多家金融机构?#25945;?#37329;融服务模式。拓展海外融?#26159;?#36947;,建立离岸公司。

      (5)开拓能源基础设施运营产业:牵着奶牛卖牛奶。如卖电,通过BOT、EMC 的方式取得6个项目。如卖气。在全国投?#39318;?#24314; 6家气体公司。如卖水,通过EPC、TOT、BOT 的方式获取了6个项目。

      “企业文化决定企业和个人的命运问题的学习、认识和?#23548;?#36807;程,在企业成长发展过程中逐步形成,不断认识,不断?#23548;?#19981;断完善为,全体成员所认同并共同遵守和奉行的价值观。“知、感、悟、行、化” 认识到位、想通想透、勇于创新、内化于心、落实行动、知行合一。”印建安董事长道出了自己管理陕西鼓风机(集团)多年的?#24418;頡?br />  

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